{"id":31533,"date":"2026-04-15T17:41:32","date_gmt":"2026-04-15T09:41:32","guid":{"rendered":"https:\/\/web-staging.virtuosgames.com\/?p=31533"},"modified":"2026-04-15T17:41:34","modified_gmt":"2026-04-15T09:41:34","slug":"iwd-feature-2026-what-does-success-mean-to-you","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web-staging.virtuosgames.com\/fr\/news\/iwd-feature-2026-what-does-success-mean-to-you\/","title":{"rendered":"\u00c9dition Sp\u00e9ciale JIF 2026 : Que signifie la r\u00e9ussite pour vous ?"},"content":{"rendered":"
Le succ\u00e8s rev\u00eat de nombreuses formes, et notre d\u00e9finition de la r\u00e9ussite est souvent fa\u00e7onn\u00e9e par les d\u00e9cisions que nous prenons et les exp\u00e9riences de vie que nous traversons.<\/p>\n\n\n\n
\u00c0 l’occasion de cette Journ\u00e9e Internationale des Femmes, nous donnons la parole \u00e0 quatre femmes chez Virtuos qui ont suivi des parcours de carri\u00e8re non lin\u00e9aires. Repr\u00e9sentant des femmes \u00e0 diff\u00e9rents stades de leur vie et de leur carri\u00e8re, elles partagent leurs histoires personnelles et leurs visions du succ\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n
1. Qu’est-ce qui vous a attir\u00e9e vers le r\u00f4le de “Management Trainee”(Cadre en formation) ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Ce qui m’a le plus attir\u00e9e dans le programme de Management Trainee (Cadre en formation) de Virtuos, c’est son syst\u00e8me de rotation. Il me permet d’explorer diff\u00e9rentes fonctions et de progresser rapidement sans \u00eatre confin\u00e9e \u00e0 un seul parcours de carri\u00e8re lin\u00e9aire d\u00e8s le d\u00e9part. \u00c9tant au d\u00e9but de ma vie professionnelle, je voulais avoir l’espace n\u00e9cessaire pour apprendre, m’adapter et d\u00e9couvrir o\u00f9 se situent r\u00e9ellement mes forces.<\/p>\n\n\n\n
L’opportunit\u00e9 de travailler et de vivre dans diff\u00e9rents pays ou r\u00e9gions a \u00e9t\u00e9 un autre facteur d\u00e9terminant.<\/p>\n\n\n\n
\n
D\u00e9couvrir des cultures diverses, collaborer avec des coll\u00e8gues du monde entier et m’ouvrir \u00e0 des perspectives internationales ont d\u00e9velopp\u00e9 mon \u00e9panouissement professionnel de mani\u00e8re inattendue.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Plus important encore, je peux \u00e9voluer au sein d’une industrie qui me passionne vraiment. L’engagement fort de Virtuos \u00e0 cultiver le leadership f\u00e9minin dans le secteur du jeu vid\u00e9o a rendu ma d\u00e9cision encore plus significative. Savoir que l’entreprise soutient activement les femmes pour b\u00e2tir des carri\u00e8res durables et percutantes m’a rassur\u00e9e : il y a toujours une place pour les femmes dans le jeu vid\u00e9o, et ce programme \u00e9tait le premier pas id\u00e9al dans ma vie professionnelle.<\/p>\n\n\n\n
2. Quel soutien vous a aid\u00e9e \u00e0 trouver vos marques face aux incertitudes de vos d\u00e9buts ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Je me suis toujours consid\u00e9r\u00e9e comme quelqu’un de tr\u00e8s ind\u00e9pendant. \u00c9tudier et travailler \u00e0 l’\u00e9tranger m’a appris \u00e0 g\u00e9rer l’incertitude seule, tant sur le plan professionnel que personnel. J’avais donc l’habitude de r\u00e9soudre les d\u00e9fis par moi-m\u00eame. Cependant, apr\u00e8s avoir rejoint Virtuos, j’ai r\u00e9alis\u00e9 que nous n’avions pas toujours \u00e0 tout affronter seule.<\/p>\n\n\n\n
Le soutien de mon \u00e9quipe et de mes coll\u00e8gues, ainsi que les conseils bienveillants de mes responsables, m’ont aid\u00e9e lorsque j’ai rencontr\u00e9 des difficult\u00e9s. Leur approche \u00e9tait sinc\u00e8re et chaleureuse, ce qui m’a permis de me sentir v\u00e9ritablement soutenue et de d\u00e9velopper un fort sentiment d’appartenance. Savoir que je pouvais compter sur les autres m’a permis de grandir avec plus de confiance.<\/p>\n\n\n\n
De plus, la structure du programme de rotation de Virtuos refl\u00e8te la responsabilit\u00e9 sociale et la bienveillance d’un leader de l’industrie. L’entreprise anticipe les d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la relocalisation et aux transitions de postes, garantissant un accompagnement tout au long du processus. Cela nous permet de nous concentrer pleinement sur notre contribution aux \u00e9quipes et sur notre d\u00e9veloppement personnel, sans inqui\u00e9tudes.<\/p>\n\n\n\n
Apprendre \u00e0 accepter du soutien et \u00e0 \u00e9voluer gr\u00e2ce \u00e0 la collaboration a \u00e9t\u00e9 un rappel important : ce que nous accomplissons au travail est un voyage fa\u00e7onn\u00e9 \u00e0 la fois par l’ind\u00e9pendance et par la force collective de l’\u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n
3. At this stage of your career, what does success mean to you?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Je ne vois pas le succ\u00e8s comme l’obtention d’un titre fixe ou le suivi d’un parcours parfaitement d\u00e9fini. Cela signifie avoir le courage d’explorer, d’apprendre et de grandir, m\u00eame lorsque la direction n’est pas toujours claire.<\/p>\n\n\n\n
Aujourd’hui, je me sens accomplie lorsque je progresse r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 travers des exp\u00e9riences qui me stimulent, qu’il s’agisse de d\u00e9couvrir des r\u00f4les inconnus, de travailler de mani\u00e8re interculturelle ou d’apprendre des moments d’incertitude et d’ajustement. Chaque exp\u00e9rience, m\u00eame difficile, m’a aid\u00e9e \u00e0 mieux comprendre mes forces et le type de professionnelle que je souhaite devenir.<\/p>\n\n\n\n
\n
En conclusion, r\u00e9ussir signifie b\u00e2tir les fondations de mon avenir, en d\u00e9veloppant mes comp\u00e9tences, ma confiance et ma r\u00e9silience, tout en contribuant \u00e0 l’industrie que j’aime.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Neha Verma, Directrice RH (Am\u00e9rique du Nord)<\/h3>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n
1. Qu’est-ce qui vous a pouss\u00e9e \u00e0 envisager un changement de direction dans votre carri\u00e8re?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
J’ai commenc\u00e9 mon parcours professionnel en tant que dentiste, profond\u00e9ment engag\u00e9e \u00e0 am\u00e9liorer des vies gr\u00e2ce aux soins de sant\u00e9. Cependant, en d\u00e9m\u00e9nageant dans plusieurs pays, j’ai d\u00fb faire face \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 de devoir reconstruire ma carri\u00e8re plus d’une fois.<\/p>\n\n\n\n
Pendant cette p\u00e9riode de transition, j’ai r\u00e9fl\u00e9chi \u00e0 ce qui comptait vraiment pour moi.<\/p>\n\n\n\n
\n
J’ai r\u00e9alis\u00e9 que si mon environnement changeait, ma mission profonde restait la m\u00eame : faire une diff\u00e9rence significative dans la vie des gens.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Poursuivre un MBA avec une sp\u00e9cialisation en RH m’a permis de transitionner vers un domaine o\u00f9 je pouvais cr\u00e9er un impact \u00e0 la fois au niveau individuel et organisationnel, en influen\u00e7ant la culture, le leadership et la croissance de mani\u00e8re plus large.<\/p>\n\n\n\n
2. Quelle a \u00e9t\u00e9 la partie la plus difficile, et quels types de soutien vous ont aid\u00e9e ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
L’aspect le plus difficile a \u00e9t\u00e9 de passer d’une profession m\u00e9dicale au monde des affaires. Cela demandait non seulement d’acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences techniques, mais aussi de red\u00e9finir mon identit\u00e9 professionnelle. Cela a exig\u00e9 de l’humilit\u00e9, de la r\u00e9silience et la volont\u00e9 de repartir \u00e0 z\u00e9ro. Le soutien de mentors, de leaders qui ont cru en mes comp\u00e9tences transf\u00e9rables et de ma famille a \u00e9t\u00e9 d\u00e9terminant. Je pense \u00e9galement que mon engagement envers l’apprentissage continu et ma capacit\u00e9 d’adaptation ont jou\u00e9 un r\u00f4le majeur.<\/p>\n\n\n\n
3. \u00c0 ce stade de votre carri\u00e8re, que signifie la r\u00e9ussite pour vous ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Aujourd’hui, le succ\u00e8s signifie cr\u00e9er un impact durable en renfor\u00e7ant le leadership et en b\u00e2tissant des environnements o\u00f9 chacun peut s’\u00e9panouir. Il s’agit de diriger avec int\u00e9grit\u00e9, r\u00e9silience et d\u00e9termination. Pour moi, le succ\u00e8s ne se d\u00e9finit pas par les titres, mais par la diff\u00e9rence durable que j’apporte dans la vie et la carri\u00e8re des autres. \u00a0 S’il y a un message que je souhaite partager, c’est celui-ci :\u00a0<\/p>\n\n\n\n
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Votre parcours n’a pas \u00e0 \u00eatre lin\u00e9aire. Chaque pivot et chaque d\u00e9fi ajoute de la profondeur \u00e0 votre leadership, et souvent, les d\u00e9tours en deviennent les fondations.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Marta Perez Garcia, Senior Animator (Animatrice Senior) (Virtuos Paris)<\/h3>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n
1. Qu’est-ce qui vous a amen\u00e9e \u00e0 quitter votre travail pour \u00e9tudier l’animation ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
J’ai une formation artistique. J’ai pass\u00e9 cinq ans \u00e0 travailler dans l’art, puis j’ai suivi des cours de g\u00e9n\u00e9raliste 3D avant d’entrer dans l’industrie o\u00f9 j’ai occup\u00e9 des postes de “Lead” et de chef de projet. Mais j’avais toujours l’impression de d\u00e9laisser quelque chose. Je voulais travailler du c\u00f4t\u00e9 cr\u00e9atif.<\/p>\n\n\n\n
Lorsque le bureau o\u00f9 je travaillais chez Blizzard a ferm\u00e9, cela a \u00e9t\u00e9 un coup dur. J’ai essay\u00e9 d’y voir le c\u00f4t\u00e9 positif et de me recentrer sur l’animation, ce que j’avais toujours aim\u00e9. J’ai \u00e9tudi\u00e9 pendant environ 18 mois et j’ai commenc\u00e9 \u00e0 travailler comme animatrice via un stage ici, chez Virtuos.<\/p>\n\n\n\n
2. Comment votre approche du travail a-t-elle chang\u00e9 \u00e0 votre retour en entreprise ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Au d\u00e9but, c’\u00e9tait intimidant. J’avais l’impression de repartir de z\u00e9ro. Puis j’ai chang\u00e9 d’\u00e9tat d’esprit et je me suis dit : “Attends une minute. Je ne recommence pas \u00e0 z\u00e9ro ; j’ai juste besoin d’acqu\u00e9rir de l’exp\u00e9rience sur ce nouveau chemin et d’apprendre de nouveaux outils. J’ai toujours une tonne de comp\u00e9tences pr\u00e9cieuses de mon \u00e9poque de chef de projet que je peux appliquer au quotidien, pour partager des retours et aider l’\u00e9quipe.” Tout ce que nous faisons compte, et ce n’est qu’une \u00e9tape de plus. Tout ce que j’ai v\u00e9cu jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent m’aidera \u00e0 naviguer durant ces premi\u00e8res ann\u00e9es.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
J’ai aussi mis un point d’honneur \u00e0 observer comment les choses \u00e9taient faites dans l’\u00e9quipe d’animation, afin d’int\u00e9grer les m\u00e9thodes de mes coll\u00e8gues dans mon propre flux de travail. Ils m’ont \u00e9t\u00e9 d’une aide immense, et je leur en suis tr\u00e8s reconnaissante.<\/p>\n\n\n\n
3. \u00c0 ce stade de votre carri\u00e8re, que signifie la r\u00e9ussite pour vous ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Pour moi, le succ\u00e8s, c’est d’\u00eatre heureux dans ce que l’on fait. Si vous avez la chance d’aimer ce que vous cr\u00e9ez et d’\u00eatre fier de ce que vous b\u00e2tissez, c’est cela la r\u00e9ussite. Parfois, nous sommes durs avec nous-m\u00eames parce que nous voulons des postes plus importants ou des titres prestigieux, mais la r\u00e9alit\u00e9 est que ceux-ci ne vous apporteront peut-\u00eatre pas le bonheur. Ce qui vous rendra heureux, c’est de trouver de la joie au quotidien, de rester inspir\u00e9 et de maintenir un \u00e9quilibre.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n
\n
Un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 pour moi est d’avoir un travail o\u00f9 l’on apprend toujours quelque chose de nouveau. C’est pour moi le v\u00e9ritable marqueur du succ\u00e8s, car on se sent \u00e9voluer et on sait que l’on grandit.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Camille Thomas – General Manager at Sparx*<\/h3>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n
1. Avec le recul, quel tournant inattendu a le plus fa\u00e7onn\u00e9 votre leadership?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Mon virage le plus inattendu a \u00e9t\u00e9 de passer d’un r\u00f4le de cadre en finance au monde dynamique et cr\u00e9atif des op\u00e9rations de studio. Cela a d\u00e9plac\u00e9 mon attention de la pr\u00e9cision des chiffres vers la complexit\u00e9 du potentiel humain et des mentalit\u00e9s cr\u00e9atives.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
2. Comment valorisez-vous le potentiel de votre \u00e9quipe\u202f?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Dans ma transition de la finance vers les op\u00e9rations, j’ai r\u00e9alis\u00e9 que la structure n’est pas l’ennemie de la cr\u00e9ativit\u00e9 ; elle en est le support. J’utilise mes exp\u00e9riences pass\u00e9es pour g\u00e9rer la complexit\u00e9 du c\u00f4t\u00e9 “business”, cr\u00e9ant ainsi d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment un espace o\u00f9 l’\u00e9quipe peut rester concentr\u00e9e. Mon objectif est de fournir une stabilit\u00e9 op\u00e9rationnelle qui permet \u00e0 la passion et au talent de l’\u00e9quipe de prendre v\u00e9ritablement les commandes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Mon approche du leadership vient surtout de l’observation de la force des diff\u00e9rentes perspectives. J’ai r\u00e9alis\u00e9 que le monde de la finance pouvait en fait \u00eatre une force dans les op\u00e9rations de studio. Au lieu de faire ce qui a toujours \u00e9t\u00e9 fait, j’ai voulu voir comment un esprit plus structur\u00e9 pouvait donner plus d’espace \u00e0 une \u00e9quipe cr\u00e9ative. J’ai toujours cru que ce sont nos diff\u00e9rences qui font jaillir l’\u00e9tincelle, et j’ai essay\u00e9 de b\u00e2tir mon leadership autour de cette collision d’id\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
3. \u00c0 ce stade de votre carri\u00e8re, que signifie la r\u00e9ussite pour vous ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
\u00c0 ce stade de ma carri\u00e8re, le succ\u00e8s se d\u00e9finit par l’alignement. \u00c0 45 ans, j’ai atteint un point o\u00f9 mes responsabilit\u00e9s professionnelles et mes valeurs personnelles parlent enfin le m\u00eame langage.<\/p>\n\n\n\n
\n
Le succ\u00e8s, c’est se r\u00e9veiller avec un sentiment sinc\u00e8re de contentement parce que je suis profond\u00e9ment heureuse du travail que je fais et de la vie que j’ai construite.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
C’est le luxe de pouvoir consacrer mon \u00e9nergie \u00e0 une \u00e9quipe qui me tient \u00e0 c\u0153ur tout en \u00e9tant totalement en paix avec mon propre parcours.<\/p>\n\n\n\n
Le th\u00e8me de la Journ\u00e9e Internationale des Femmes 2026, \u00ab Donner pour Gagner \u00bb, nous rappelle que le progr\u00e8s se nourrit de g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9, de partage de connaissances et d’effort collectif. \u00c0 travers les histoires de ces quatre femmes, nous esp\u00e9rons inspirer d’autres personnes \u00e0 poursuivre leurs passions avec courage, sachant que des syst\u00e8mes de soutien existent pour les porter. Le succ\u00e8s est rarement lin\u00e9aire, mais chaque chemin peut mener \u00e0 l’\u00e9panouissement et \u00e0 la croissance.<\/p>\n\n\n\n
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